공부(직장, 마음가짐, 내생각)25 일하면서 말을 잘 하기위해 생각해 볼 것 (이 글은 내가 필요해서 작성 중이다.) 회사는 결국 사람들이 모여있는 사회이다. 사람이 많아지면, 그 안에서 시간을 많이 보내면 보낼수록 서로에게 영향을 받고 영향을 주게 된다. 각 사람만의 보이는 개성, 느껴지는 분위기, 그중에서도 가장 자극적인 요소라면 첫 번째가 '말'이라 생각한다. '말'이라고 한 단어로 쓰지 사람과 사람에게 이동하는 말은 여러 요소의 집합이다. 여러 요소의 종합체가 정보를 전달하게 되는 과정에서 정말 많은 실수와 오해할 때도 있으며, 감사와 위로를 받을 때도 있다. 직장이라는 작은 사회에서 어떻게 말하는 것이 나에게, 결국에는 내 동료들에게 좋은 영향을 줄 수 있을지 정리해 본다. 1. 말을 하기 전에 대전제로 상대방은 내가 아는 것만큼 알지 못한다는 것을 인식하고 말하기 시작.. 2023. 10. 26. 신규자, 업무 담당이 처음 되었을 때 유용한 팁 1 (멘토, 롤 모델, 장점 찾기) 신규자, 업무 담당이 처음 되었을 때 유용한 팁 (멘토, 롤 모델, 장점 찾기) (이 글은 내가 필요하여 정리하는 글이다.) (이 글을 읽는 첫 번째 대상은 나 자신이며, 이 글의 내용은 내가 나에게 하는 충고이고 경고이다.) (의식의 흐름대로 글을 쓰는 중) 회사에 처음 입사했을 때, 처음 해보는 업무의 담당이 되었을 때, 뭐도 해보고 뭐도 찾아보고 정리를 하고는 있긴 하지만 마음처럼 업무는 매끄럽게 진행되지 않을 것이며 중간중간 다음에는 뭐 해야 하지 붕 뜨는 경험도 하게 될 것이다. 이런 상황들은 경험에서 나오는 아는 상황에서 무리 없이 대처하는 능력이 필요한데 아직 우리에게는 없는 능력이다. 그렇다면 이런 부분은 경험이 쌓일 때까지 계속 헤매고 있어야 할까? 찾아볼 방법은 있다. 제일 든든한 방법.. 2023. 10. 25. 업무 스트레스를 다스리는 방법 2 (사람을 만나자) 업무 스트레스 다스리는 방법 2 (서로 긍정적인 에너지를 주는 사람을 만나자) (이 글은 내가 스스로 필요에 의해 정리하는 글이다.) (이 글을 읽는 대상은 나 자신이며, 내가 나에게 이야기하는 충고이며 일종의 경고이기도 하다.) (내 의식의 흐름대로 작성 중) 스트레스를 받지 않는 것이 제일이라고 하겠지만 세상일이 어디 내 마음처럼 되던가 어쩔 수 없이 받는 스트레스를 관리하는 방법을 가지고 있다는 것은 나의 컨디션 관리를 위해서, 내 업무 능력의 저하를 방지하기 위해서도 중요하다. 취미를 이야기한 글에서는 혼자서 스트레스를 다스리고 해소하는 방법에 관해 이야기한 것이라 보면 된다. 하지만 사람은 관계의 동물이라고 하지 않나? 아무리 혼자 있는 것이 좋은 사람이라도 마음을 의지하고 같이 시간을 보내면 .. 2023. 10. 25. 백수 라이프 1일차 정리사항 남아있는 시간을 그냥 보내지 않기 1 (이 글은 내가 필요해서 정리하는 글이다.) (의식의 흐름대로 쓰는 중) 2023년 10월 23일 현재 비공식 백수 생활을 시작하는 첫 월요일 (아직은 사표 수리가 되기 전이고 남은 연가를 사용하는 일주일이다.) (10월 30일 자로 사표를 내고 쉬는 중이다) 현재 상황은 8년 정도 근무한 강원도에 있는 회사를 다니면서 이직을 결심하게 되어 시험공부를 하였고 생각했던 기간보다는 오래 걸렸지만 결국은 경기도 지역으로 합격한 생태여서 현재 회사를 그만두기로 하고 새로운 회사를 발령받기 전 사전 교육이 10월 30일부터 예정되어있는 상황이다. 그래서 비공식 백수라고 칭하는 중이다. 다음 주부터는 온라인 교육이 1주간 계획되어 있어서 출퇴근과 같은 일과를 지내야 하니 이번 .. 2023. 10. 23. 업무 스트레스를 다스리는 방법1 (취미를 갖자) 업무 스트레스를 다스리는 방법 1 (취미를 갖자) (이 글은 내가 필요해서 정리하는 내용이다. 이 글을 읽는 사람은 나이며, 내가 나에게 하는 당부이자 경고이다.) (의식의 흐름대로 작성하는 중) 무조건 생겨나는 것 업무를 담당하고 진행하면서 받을 수밖에 없는 것 아무리 마음을 다스리고, 업무 능력을 올려도 내가 원치 않는 상황에 부딪히고 뒹굴다 보면 받는 것 스트레스는 어떻게 해도 제로가 되는 법이 없었다. 그나마 최선은 최대한 덜 받기 위한 상황을 만들고 내 업무 능력을 키우는 것이지만 그 와중에도 스트레스는 받으며 제대로 해소하는 법을 모른다면 결국에는 내 능력을 제대로 발휘하기 어려는 늪속에 들어가 있는 상황이 되고 만다. 어느 상황이냐에 따라 여유가 없다고 할 수도 있고 (금전적으로나, 시간적으.. 2023. 10. 22. 인사 업무를 처음 담당한다면 조심해야 할 마음가짐 1 인사담당자가 조심해야 할 마음가짐 (이 글은 내가 필요해서 정리하는 글이다.) (이 글의 대상은 나이며, 내가 내게 하는 충고이자 경고이다.) (의식의 흐름대로 작성 중) 인사업무는 생각보다 여러 방면에서 사람을 다루는 업무이지만 동시에 대상이 사람인지를 잊게 만드는 업무이다. 처음 인사업무를 담당하면 승진, 신규임용, 호봉 획정, 수당 지급 등 매우 개인적인 부분이 보이는 업무를 진행하면서 한 사람에게는 매우 중요하고 큰 영향력을 미치는 일이라는 것을 알게 되며 업무의 중요함을 느끼게 되지만 조금만 업무가 익숙해지고 시간이 지나가면 인사업무의 특징적인 부분인 매우 반복적인 업무라는 점 때문에 1년, 2년이 넘어가면서부터는 사람에 대한 업무라는 느낌이 아니라 숫자에 대해 조정하는 업무를 하는 방식으로 생.. 2023. 10. 22. 이전 1 2 3 4 5 다음
