직장인의 마음가짐이란?

(여기 작성하는 글은 내가 필요해서 모으는 정보와 내가 듣는 사람이라고 생각하며 쓰는 내가 아는 것들의 정리이며 나에 대한 조언과 경고이다.)

 

(의식의 흐름대로 쓰는 것이라 전개가 왔다갔다 함을 미리 알린다.)

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- 직장인의 마음가짐이라고 제목을 쓰고 나니 뭔가 직장 다니면서 이래야 승진한다, 이래야 이쁨받는다 이런 내용이어야 할 것 같은 분위기가 풍기지만 하고자 하는 이야기는 스스로 스트레스 받지 않기 이다.

- 현재의 나는 주변에서 신기해할 정도로 업무와 업무를 같이하는 동료들에 대하나 스트레스를 거의 받지 않게 된 상태이다.

- 내 주위에만 특별히 뭔가 사건이 터지지 않는다거나 매번 일이 순조롭게 해결되어서는 아니다. 

- 단지 내가 그렇게 마음먹고 살고 있은 상태가 자연스러워 졌을 뿐이다.

- 언제나처럼 세상은 내가 원하는 방향으로만 흘러가지 않고 사건은 나도 모르게 일어나며 내 업무 아니면 관심도 없는 동료들이 가득한 세계에 살고 있지만 언제나 그럴 수도 있지~ 하면서 그럼 해결을 어떻게 하면 좋을까~ 하며 탐정 놀이 하듯이 업무를 시작한다.

- 난 20대의 시간을 이런 마음을 얻기 위한 과정이었다고 할 정도로 힘든 시간을 보내버렸다.

- 물론 내가 원한 것이 아니며 경제에 대한 무지의 결과이고 어쩔 수 없는 상황들의 방황이었다.

- 하지만 30대에 들어서는 내가 정신적으로 단단해지는 긍정적인 결과가 남아서 언제나 감사할 따름이다.

- 경험하고 인지하고 깨달으면 정말 맞는 말이지만, 내 마음먹기 달렸다는 이야기보다 이해 안 되고 모르겠는 말도 없다.

- 내 마음먹기에 달렸다는 걸 인지하는 것 자체가 정말 극도의 스트레스와 불안, 내 힘으로는 절대 변하지 않는 현실과 마주한 어찌 보면 내 마음을 지키기 위한 도피의 결과일지도 모르지만 이런 방법도 있는지를 알게 되어 나를 지키는 것 또한 세상을 살아가면서 꼭 필요한 지키는 방법이라는 사실을 매 순간 느낀다.

-  다시 직장 생활에서의 내 마음가짐으로 돌아오면, 무슨 일이 생기건 시작은 '그럴 수도 있겠구나!' 이다.

-  사람이 하는 일이고 내가 시작한 일도 내 생각대로 진행이 안 되는데 동료가 하는 일에서 생기는 문제들이 어찌 내 마음에 들겠나?

- 이런 저런 상황들은 언제나 그럴 수도 있겠구먼~ 하면서 처음을 받아들이면 충격이나 스트레스를 많이 줄여준다.

- 긍정의 마인드와 방향이 비슷하면서도 어떤 면에서는 한발짝 물러나 제삼자의 시선으로 훈수를 둔다는 느낌이 크기도 하다.

- 내가 맡은 업무에 대해서도 그런 자세로 임하면 오히려 내 코 앞에 닥친 일에 허둥지둥 거리는 것 보다 해결책이 더 쉽게 떠오르고 스트레스 부분에서도 많은 부분이 없어진다.

- 누구나 갖고 있을 경험이지만 내가 진행한 업무에 대해 3시간 5시간 붙잡고 있으며 수정을 했어도 결재 올려야지만 그때야 보이는 오타나 실수들이 있기 마련이다.

- 너무나 신기하게도 그때에만 보인다.

- 그런 것들을 경험하고 나면 다음에는 일단 이 정도만 하자~ 하는 가벼운 마음으로 시작하고 결재를 올려야만 보이는 실수를 내 일을 내가 훈수 둔다는 느낌으로 멀리서 남의 일 보듯이 바라보는 시선도 종종 쓰게 된다.

- 몰입은 내 능력을 올려주는 좋은 방법이지만 잘 빠져나오는 방법도 몰입을 시작하는 방법만큼이나 중요한 스킬이다.

- 너무 몰입해서 하나만 보고 있다 보면 주변의 많은 흐림을 지나치고 혼자만 상황 파악을 못해 어리둥절한 상황도 생긴다.

- 업무를 한다는 건 정말 동시다발로 별별 일들이 몰려드는 상황이니까.

- 무슨 질문이 들어와도 일단 내가 담당인 부분에 대해서 어느 정도 상황 파악이 되어야 하면 얕게라도 알고는 있는 상태여야 한다.

- 한가지는 엄청 전문가지만 나머지 일들을 책임자 보다 모른다고 하면 벌써 진땀 나는 상황이며 마음의 부담이 시작되는 상황이다.

- 그럴 수도 있다~로 시작하며 훈수 둔다는 생각으로 시야를 넓게 두고, 악! 내 일이었어? 하는 부담보다 흠... 뭐 하면 뭐 어떻게든 끝나겠지~ 하는 마음가짐이 내 능력을 발휘하는 부담도 줄여주고 스트레스를 줄여주는 방법이기도 하다.

- 스스로 걱정하고 부담 주고 스트레스를 불러오는 동료들을 보며 안타까운 느낌이 들지만 정말로 내 마음먹기에 달린 것이라 내가 그 마음을 어떻게 바꾸어 줄 방법이 없었다.

- 그나마 내가 도움이 되는 건 그런 상황에서 내가 옆에서 서포트 해줄 만한 업무들을 착착 같이 진행해 주는 것 뿐이다.

- 회사에서 성장한다는 것은 업무적인 능력이 올라간다는 것도 분명히 있지만 업무를 대하는 마음가짐과 태도를 경험들을 통해 유연하고 부담 없는 상태로 진행해서 내 능력을 온전히 발휘하고 덜 지치는 상태를 만든다는 것이기도 하다.

- 마음가짐이 중요하게 생각하는 또 다른 이유는 내 마음 상태가 내 태도로 나오기 때문이다.

- 내가 힘들고 지친 게 티가 나게 되어있고 짜증 나고 예민해진 것도 티가 난다.

- 내 마음이 여유롭고 안정적인 것도 물론 티가 나고 그래서 마음가짐을 신경 쓰는 게 직장에서의 내가 동료들을 대하는 태도에도 많은 영향을 미친다.

- 스스로 여유가 없는 사람은 너무나 당연하게도 동료들에게 늘 불만이 생겨나고 못마땅하다는 생각이 들게 마련이다.

- 반복되는 이야기이지만 저들은 저들 나름의 생각과 마음이 있는 사람이다. 

- 당연하게도 나랑은 다르다.

- 그래서 내 마음이랑도 다르고 내 마음에 안 드는 것이 어찌 보면 당연하다.

- 내 기준에서 당연한 일이라고 생각하는 것은 매우 위험한 태도이지만 저들이 저러는 건, 나와 다른 건 당연하구나! 생각하는 건 모든 문제의 근원을 없애는 자세일 수 있다.

- 너그러워 지자.

- 내가 너그러워지면 다른 사람들만 좋은 일 시키는 게 아니다.

- 내가 제일 좋다.

- 너그러워 져서 내 스트레스를 줄이고, 부담을 줄이고, 다른걸 틀리다고 지적하는 에너지를 아낀다.

- 위에 훈수를 둔다는 느낌을 이야기 했지만 내가 훈수 두는 상황을 내가 먼저 만들어서는 문제만 일어날 뿐이다.

- 느낌만 그렇게 가져야 한다.

- 동료가 요청하지도 않고 물어보지도 않았는데 갑자기 끼어들어서 이건 이거고 저건 저거야 하는 것은 딱 봐도 잘난 척이나 아니면 꼰대로 보일 뿐이다.

- 지금 여기서 이야기 하는건 어디까지나 업무를 바라보고 동료를 바라보는 내 내면적인 자세의 이야기다.

- 내 마음을, 생각을, 의견을 표현하는 것은 훈련이 필요하고 경험이 필요한 부분이다.

- 언제나 정답이 있는 것도 아니고 조심스럽게 친절함을 바탕으로 응대해도 거부반응을 보일 수 있는 게 커뮤니케이션이란 놈이니 일단은 나 스스로가 먼저 준비하고 가져야 하는 마음에 대해서만 쓴다.